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课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的,唯有依循着共同的方向原则与目标,大家才能共同作出理想的决策,并愿意为决策与执行的结果共同承担责任。
课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层     
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3690
培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升经营目标拟定与绩管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3696
培训内容: 管理是什么及影响绩评估有性的主要问题,进而使学员了解怎样使绩评估有用。通过探讨绩评估的主要方法和难点使学员掌握怎样做绩评估。通过角色扮演和点评使学员加深所学的内容。
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层     
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3822
培训内容: 本课程的总体目标是使让主管掌握如何管理80和90后的员工,如何激励80和90后的员工,如何教导与辅导80和90后的员工,如何协助80和90后提升工作绩,如何塑造在80和90后的心目中的领导形象。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3606
培训内容: 本建议书为规划银行中高层管理干部,分行部门等干部全面提升高团队建设与管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础.以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩和职业能力的一套机制和方法。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  财会证券     
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3660
培训内容: 1.透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快 2.讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。 3.授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
课程领域: 管理技能 课程对象 高层  生产管理     
费用: 25000元/天
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培训内容: 创造教导型组织的主要目的,是为组织培养领导人。领导人的特质,就是要能聪明思考和行动,又能教导其它人。公司要在市场竞争中制胜,领导人必须能认清顾客需求,并快速而有地满足他们。为了要成功不坠,领导人还必须教导其它人成为领导人。
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  财会证券   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3870
培训内容: 开展市场营销是银行对公客户经理最核心的职责之一。随着商业银行不断强化“以市场为导向,以客户为中心,以益为目标”的经营理念,现代商业银行的对公客户经理营销已从传统的金融产品推销,逐步转变为对市场的全面综合营销
课程领域: 管理技能 课程对象 高层       
费用: 25000元/天
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培训内容: 賰握高团队的形成技巧,团队形成的阶段与策略运用。 苰啙成功走过团队发展的各阶段,掌握高团队管理的十二项特征 建立高团队的关键要素,如何落实团队远景,如何构建团队文化 掌握决策的程序,以及理性决策的方法和工具,透过高的决策执行,完成组织的运作
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