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如何管理九种不同性格的下属

模块	主题		内容	课时
识人	一、如何辨别不同性格的下属 ——不同型号性格的人都有哪些特征？			1课时
	1、人体的三大能量中心： A、思维方式 B、情绪表现 C、行为特征
	二、每个性格型号的现场识别
	1号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈		7课时
	2号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	3号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	4号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	5号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	6号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	7号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	8号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
	9号特征识别、区分与现场确认	视频案例：1对1会谈
用人	一、尊重每个型号性格特征	1、做人的追求、理想 2、做事的原则、方式 3、情绪的特征、表达		6课时
	二、和不同性格的沟通方式	1、环境选择 2、沟通方式 3、注意事项
	三、如何激励不同性格的下属	1、激发目标达成的意愿 2、激发目标设定的承诺 3、激发目标达成的行动
	四、如何辅导不同性格的下属	1、辅导做事方式的改善 2、辅导思维方式的调整 3、辅导沟通方式的提升
	五、如何驾驭不同性格的下属	1、敬、情、恩、义 2、威、畏、利、害
	六、如何给不同性格匹配搭档	1、压力方向型号向成长型号学习 2、轻松方向型号为退缩型号榜样 3、型号匹配、优势互补、相互进步
备注：	以上课程内容可根据客户时间和需要作出相应调整！			14课时