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岗位设计和岗位说明

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3498

培训内容: 岗位设计和岗位说明书的制定，是企业人力资源管理的基础性工作，也是员工招聘、培训以及有效实施绩效管理和制定合理的薪酬制度的重要依据；在部门管理及员工的工作计划

《营销实战之四：基于心理学的顾问式销售技能训练》

郝志强注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象中层高层销售市场

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3630

培训内容: 本课程将站在销售人员的角度，按照销售的步骤，探讨相关技巧，结合心理学的一些理论，比如“接触效应”，比如“遗忘曲线”，比如“认知失调”，比如“首因效应”，比如“近因效应”等等，让学员在练习销售技巧之外，还知道技巧的背后的原理。

优质服务辅导员/内训师训练营

杨瑞萍注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3825

培训内容: 对辅导员进行考核和认证，今后可承担起包括营业厅等岗位的专业辅导，并长期进行检查与督导，使各岗位服务水平常态化和规范化，有效地提高了培训管理水平与培训实施的效率，成为真正的“身边的窗口服务教练”，显著提高公司服务水平，打造公司的服务文化和服务品牌。

岗位设计与绩效考核

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3558

培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段

绩效面谈技巧实训

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3441

培训内容: 绩效评估及面谈是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，再完善的绩效管理和考核体系最终都必须经过绩效评估及绩效沟通来得以实现和实施

　内训师授课技巧提升课程大纲

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3363

培训内容: 内训师是企业知识，技能传承的最直接的人内训师素质的体现，可能展示后续企业发展的路线掌握更多的授课技巧，培训效果能够更加有保障

平衡计分卡（BSC）

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3399

培训内容: 基于战略执行和落实的平衡计分卡的开发与应用，是基于绩效管理体系建设，着眼于企业战略目标的科学管理工具

实战招聘面试技能训练

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3423

培训内容: 企业招聘面试是企业人力资源活动中最普遍和经常性的基础工作，但是，实际工作中，无论是在公共招聘会还是企业自主招聘过程中，许多的招聘过程特别是面试过程是低效的甚至是无效的

企业人才培养体系建设

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3471

培训内容: 企业如何摆脱无休止的人才投入与流失的悖论？如何走出高成本低收效的培训投入怪圈？建立企业人才培养体系，是解决企业核心员工和管理人才用与留的难题的必由之路；

80/90后员工实效管理

梁良注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3552

培训内容: 80/90后是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到80/90后员工对工作的看法和价值观，80/90年代新型员工以自我为中心

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