相关搜索-课程-效

课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3366
培训内容: 企业如何摆脱无休止的人才投入与流失的悖论?如何走出高成本低收的培训投入怪圈?建立企业人才培养体系,是解决企业核心员工和管理人才用与留的难题的必由之路;
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3453
培训内容: 80/90后是伴着物质充裕成长起来的,经济处境的变化,自然影响到80/90后员工对工作的看法和价值观,80/90年代新型员工以自我为中心
课程领域: 心理心态 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3714
培训内容: 现代人生活节奏不断加快,社会发展、环境变化、生活负担、人际改变,职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战;压力与情绪的失控,破坏管理者的领导能,降低员工的工作状态和绩水平
课程领域: 心理心态 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3516
培训内容: 现代人生活节奏不断加快,社会发展、环境变化、生活负担、人际改变,职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战;压力与情绪的失控,破坏管理者的领导能,降低员工的工作状态和绩水平
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3378
培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩,这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系,部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3456
培训内容: 考核是绩管理中关键的一环,是整个绩管理系统中决定性的操作步骤,绩考核体系的设计与绩工资的设计互为表里,合理有的绩工资体系设计,是对绩管理的最终印证和重要的呈现手段
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3372
培训内容: 考核是绩管理中关键的一环,是整个绩管理系统中决定性的操作步骤,绩考核体系的设计与绩工资的设计互为表里,合理有的绩工资体系设计,是对绩管理的最终印证和重要的呈现手段
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3306
培训内容: 如何实施有的绩管理,如何摆脱绩管理、绩考核形式大于内容,制度大于实的困境?中大型企业如何发挥绩管理的系统化优势?中小企业如何富有实地导入和应用绩管理?
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3402
培训内容: 培训开发是企业人力资源开发和人员发展的最主要途径和方式;现代企业管理中培训无论作为一种提升员工工作技能和绩的手段,还是作为富有弹性的管理手段与方式,都越来越受到企业的高度重视和倚重;系
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3243
培训内容: 本课程从员工层面、管理者层面及企业制度化层面一一剖解,并提供最具操作性的执行力建构方法及途径,帮助企业塑造凝聚力、打造高能执行团队、树立企业执行文化……
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1