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绩效管理与绩效工资实务
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3426
培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段
经理人绩效管理实务
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3363
培训内容: 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？
培训开发与管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3465
培训内容: 培训开发是企业人力资源开发和人员发展的最主要途径和方式；现代企业管理中培训无论作为一种提升员工工作技能和绩效的手段，还是作为富有弹性的管理手段与方式，都越来越受到企业的高度重视和倚重；系
创新思维与问题分析解决
梁良 注册讲师
课程领域: 思维技术 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3540
培训内容: 现代企业管理过程中，理性、科学、有效的思维方法是经理人最重要的能力之一,有效的分析问题、解决问题与决策制定是管理实务中最关键、最具实用性的管理者思维训练课程；
电力目标管理与计划执行
梁良 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3825
培训内容: 目标管理和计划是相互依存密不可分的两个重要的管理工具，众多的企业都在推行目标管理，但我们发现目前实施的目标管理存在管理粗放、操作不科学、不规范、实施效果差等特点
电力企业人力资源管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3804
培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。
中层干部如何有效激励下属 ——如何调动员工积极性
梁良 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3582
培训内容: 人力作为一种资本，具有主观能动性的特性，如何针对这这一特性来经营人，是现在老板与管理者面对的问题。在80年代，经营企业靠资源，90年代靠资本，2000年靠信息技术，未来十年靠得是谁更会经营好人。
国家电网结合三集五大 ——企业文化建设落地
梁良 注册讲师
课程领域: 国学文化 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3561
培训内容: 本课程将从三集五大背景下电力企业文化认识、建设、落实与企业战略的有机融合出发，分析电力企业文化建设的思路和方法，深入探讨电力企业文化的特征，如何建构卓越的企业文化体系，如何有效地推动实施让企业文化落地生根，推动企业战略的实现和可持续发展。
领导艺术魅力塑造
梁良 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3480
培训内容: 领导力是企业管理系统的核心和保证，领导力是由相互依存相互制约的诸多管理基本技能和能力综合而成的，领导者的组织管理能力来自企业文化、制度建设和企业团队建设，而有效的沟通能力和领导
非力资源经理的人力资源管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3435
培训内容: 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

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