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模块 |
主 题 |
内 容 |
课时 |
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团队认知 |
1、团队愿景与价值 |
1、愿景是方向、价值是动力
2、为什么做比如何做更重要！ |
3课时 |
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2、团队成员角色认知 |
1、团队是由不同性格的个体构成
2、个体由于能力的不同而分工不同 |
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3、九种人格价值认知 |
1、九型人格把人分为九种
2、九种不同的性格就是九种价值观 |
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团队成员
性格确认 |
1号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：张瑞敏 现场确认 |
6课时 |
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2号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：牛根生 现场确认 |
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3号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：王石 现场确认 |
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4号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：张朝阳 现场确认 |
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5号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：李嘉诚 现场确认 |
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6号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：任正非 现场确认 |
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7号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：江南春 现场确认 |
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8号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：董明珠 现场确认 |
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9号性格的优势/劣势分析 |
视频案例：刘永好 现场确认 |
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团队建设 |
1、优势互补——自知之明 |
1、知人者智、自知者明
2、胜人者力、自胜者强 |
4课时 |
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2、相生相克——道法自然 |
1、五行相生相克、性格相冲相合
2、无法强求改变、唯有顺势而为 |
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3、提升包容——上善若水 |
1、金无足赤、人无完人
2、没有完美个人、只有完美团队 |
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4、目标导向——无为而治 |
1、团队是形式、和载体
2、绩效才是结果、和目的 |
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团队和谐 |
1、尊重接纳 |
1、完全接纳、无条件的爱
2、全然聆听、无假设猜忌 |
6课时 |
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2、彼此了解 |
1、尊重是了解的前提
2、了解想法和期望 |
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3、信任理解 |
1、了解是理解的先决条件
2、理解就是感同身受的信任 |
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4、誉人之美 |
1、肯定、赞美而非指责或批评
2、把优势发挥到极致就是完美 |
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5、容人之短 |
1、劣势可以通过队友互补
2、劣势换个角度就是优势 |
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6、同创共赢 |
1、共同创造而非彼此交换
2、团队和谐是最大的能量 |
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备注： |
以上课程内容可根据客户时间和需要作出相应调整！ |
19课时 |
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