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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容:   激发员工突破业绩之:自助助人的改进;   激发员工突破业绩之:鼓励点滴的进步。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 从委托代理看“推”与“拉”的管理策略 ,从委托代理看“推”与“拉”的管理策略 ,因人而异高激励
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
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培训内容:   员工绩考核维度选择的关键技巧;   KPI指标制定的SMART原则;   绩过程辅导的价值;
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 学会确认沟通中的位置掌握建立正向沟通的模式运用正向沟通创造价值掌握团队正向沟通的关系要素
课程领域: 生产管理 课程对象 基层  生产管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 2、现场管理者的自我管理(3H) 现场管理的问题和本课程的关系
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  生产管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 如何科学有地选拔人才,让企业招到最适合的人 如何设定各岗位招聘所需经历程序,让各岗位招聘有章可循 如何对应聘人员的简历进行筛选,确定各岗位优秀标杆
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 企业不做绩时还比较“和谐”,没想到一做绩却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到:不做绩有问题,但做绩却产生了更多的问题!
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 激励的两个重要功能:强化与示范钱不是最有的激励手段:参与约束金融危机下激励员工的立足点激励过程比激励结果更重要
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3489
培训内容: 先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职,积累了丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。
彭荣模 金牌讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
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培训内容:   二、平衡计分卡(BSC)及KPI指标制定的关键技巧   案例讨论:蜜蜂的绩管理(一)   平衡计分卡的基本原理和操作思路
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