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跨部门协作的沟通方法与实战技巧

吴大有金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 企业而面向未来产业的发展、需要进行内部资源的有效整合，以及对外部客户实现集成营销和整合营销，公司想要实现对客户统一的集成的管理服务模式，这就有賴於公司各个部门实现无缝对接，实现资源共享，实现跨部门的合作模式

突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略

崔淼金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层人力行政综合管理

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《提高面试准确度的方法与技巧》

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培训内容: 一、熟悉面试的流程二、掌握面试的提问技巧三、了解有效与无效的面试区别

以优秀团队文化，打造高效团队

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课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

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情商管理与压力缓解

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培训内容: 管理者乃至每个员工个体的情商（EQ）对于企业而言，已然是一种不容易忽视的资源，它同样可以帮助企业获取效益，赚得利润。而面对21世纪管理心理学化的大趋势，提升每个管理者的管理情商对企业来说将刻不容缓！

思维导图

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培训内容: 思维导图能充分发掘人的先天思考模式，辅助科学系统的思维演练，使学员建立整体系统思考的基础，提升大局观，提高思维效率；掌握系统的思维创新方法，掌握发散性思维和逻辑思维的关系，并学会分别应用左脑和右脑协调创新的技巧。

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培训内容: 一、了解激励的理论和方法二、掌握激励的实用技巧三、经理人建立激励的工具箱四、了解激励的系统建立思路

员工绩效辅导教练技术

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百分百执行力--打造狼性高绩效团队

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《高效沟通技巧》

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培训内容: 一、避免人际误解和冲突二、与不同沟通风格的人的沟通技巧三、掌握说服的策略和方法

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