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咨询式精细化管理体系规范建设

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: .让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的个人成长融入到企业的发展之中，继而提高工作的积极性。

现代人力资源

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 什么是管理 (二)什么是人力资源管理 (三)人力资源管理与企业管理的关系 (四)人力资源管理理论的历史发展

咨询式薪酬体系建设

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以：

员工激励与部署培育

葛军注册讲师

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培训内容: 实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。 2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。 3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。

建立企业目标成本控制系统高级实务

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 控制系统推行效果：设计精准、定额精确、计酬科学、占用合理、一降一升，最终实现利润。控制系统必要前提：供销顺畅、设备配套、确保质量、资金充足，这是系统实施的必备条件。目标成本控制系统，是企业练好内功的重要体现，也是各个部门管理工作中的一项重要内容。

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: ●如何监控生产计划完成进度，如何监控物料需求计划实现进度，如何监控计划偏差采取对策。 ●如何依据三大计划及两大库存，为资金需求计划提供核定基数，为成本核算提供确切的数据。

企业管理系统如何实现信息化实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层综合管理

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培训内容: 信息技术是人类现代科学技术发展的结晶和里程碑，是人类后工业时代生产力的无限加速器。用信息化带动工业化，用工业化带动中国的现代化，是中国实现民族复兴和小康社会的引擎。

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培训内容: 利于民营企业家与职业经理人，对如何确立年度资产盈利目标，重新建立起一条清晰的路径。利于在企业家与高层之间，建立起企业经营运行管理的《指标体系》，将盈利目标分解后实施。

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制造型企业工厂管理如何实现信息化

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培训内容: 　制造业信息化将信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技术相结合，可以改善制造企业的经营、管理、产品开发和生产等各个环节，提高生产效率、产品质量和企业的创新能力，降低消耗

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