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企业管理系统如何实现信息化实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层综合管理

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培训内容: 信息技术是人类现代科学技术发展的结晶和里程碑，是人类后工业时代生产力的无限加速器。用信息化带动工业化，用工业化带动中国的现代化，是中国实现民族复兴和小康社会的引擎。

企业投入产出运行管理系统实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 利于民营企业家与职业经理人，对如何确立年度资产盈利目标，重新建立起一条清晰的路径。利于在企业家与高层之间，建立起企业经营运行管理的《指标体系》，将盈利目标分解后实施。

企业组职结构设计与部门职能划分实务

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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制造型企业工厂管理如何实现信息化

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课程领域: 生产管理课程对象中层高层生产管理

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培训内容: 　制造业信息化将信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技术相结合，可以改善制造企业的经营、管理、产品开发和生产等各个环节，提高生产效率、产品质量和企业的创新能力，降低消耗

优秀员工职业化心态素养

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 优秀员工职业化心态素养

管理者的五维管理能力塑造

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的个人成长融入到企业的发展之中，继而提高工作的积极性。

咨询式培训体系建设

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: .提升公司培训人员的整体思想素质； 2.明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4.认清企业培训的作用和发展方向；

非人力资源经理人力资源管理

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培训内容: 使企业内中高层领导及各部门直线经理对人力资源管理有正确认知，深刻了解人力资源管理是各级直线经理人与HR部门的共同责任,学会透过选才、用才、育才、留才、展才五大功能来激发内部人才发挥最大能力，进而提升部门绩效。

咨询式薪酬体系建设

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培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以：

咨询式有效员工激励

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政销售市场

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培训内容: 掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧，熟悉激励机制建立的设计要点，从而提升企业整体绩效，提高竞争力。

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