现在的很多培训都已经变了味道了。就是在会议室里训人或者是教条般地讲死理论，没有真正实战的案例，搞得学员们不知道是笑好还是哭好。不同企业在培训中的需求不一而足，中小企业往往希望就事论事的解决经营过程中遇到的问题。而一些培训教授的是解决事物的方法，需要学员自己举一反三结合自身工作，无法在课堂上逐一落地。