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培训内容: 剖析房地产行及人力资源特点,掌握考核及薪酬设计原理,获得实用的体系建立、落地技巧; 结合房地产行掌握三个(BSC、kpi、360)最实用绩效考核工具及房地产行应用案例; 掌握地产行绩责任书、房地产指标库编制技巧;
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