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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3276
培训内容: 本期课程重在使管理者清晰地定位自己的角色,有运用授权、激励与领导方式,学会赞赏与肯定下属的优秀表现,并在现实工作中得以运用。
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3285
培训内容: 本课程旨在通过体验式教学活动的设计,帮助学员参与到实际教学中,在学习的过程中体验执行力的意识、流程和能力要求,力求在行动中学习,在学习中感悟,在感悟中收获
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3348
培训内容: 本课程将重点解读并分析学习-绩差距需求分析的工具、方法以及如何选择有的策略,帮助培训管理者可以有针对性地选择提升工作绩的解决方案。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层     
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3264
培训内容: 本课程通过将企业战略、运营与人力资源管理的结合讲解,可以让学员深入了解人力资源管理对提高组织绩的现实意义;获得人力资源管理的各项核心技能,特别是人力资源管理的难点——绩管理的核心技能;清晰管理层的人力资源管理任务
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3336
培训内容: 因此,本课程首先帮助学员理解DISC的职场人格分析,掌握高沟通的六大步骤,学会倾听与反馈技巧,最终实现职场人沟通的零距离
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3357
培训内容: 本课程将“学习-绩”的内在逻辑作为培训体系构建的基本框架,结合培训历史变革的发展趋势,深入探讨“学习-绩”范式下的组织培训实践的方法及策略,在理性思考的基础上剖析问题的本源
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  人力行政  销售市场   
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3282
培训内容: 了解管理人员的角色与职责,在工作中发挥应有的功能;培养管理者应有的正确态度;发挥组织能,以团队力量完成企业目标;能够以科学化的思想及方法,掌握目标及绩管理的方法,做好工作管理;学习沟通的技巧与方法,建立职场中良好人际关系,透过有沟通有达成任务
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  人力行政     
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3312
培训内容: 《高目标时间管理》
课程领域: 销售市场 课程对象 销售市场  财会证券     
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3285
培训内容:
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层   
费用: 40000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3345
培训内容: 本课程不是简单、空洞的介绍什么是沟通,如何沟通,而是针对工作开展、如何达成企业目标而设计,每一个理论都有案例分解和演练,让学员于开心、欢笑中掌握到实用的技能。
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