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培训内容: 《MTP-中层经理管理技能提升训练》
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  销售市场  生产管理
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培训内容: 《新任经理管理技能提升训练》
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培训内容: 《专业HR培训需求分析与年度培训计划制定》
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培训内容: 管理者就是培训教练,企业骨干就是内部培训师,建立符合企业自身的培训系统靠的是优秀的企业内部培训师资。没有经过培训的人力资源将处于不断贬值的状态。因此,企业当中内部培训师的质量在一定程度上决定了企业能力发展的速度。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政   
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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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培训内容: 本课程正是基于这两个方面而精心设计,旨在帮助学员理解绩效管理的终极目的,并在此基础上掌握绩效管理特别是考核指标分解的基本方法和技巧,实现有效的绩效管理,帮助员工持续提高绩效能力,帮助企业持续提高绩效水平,塑造企业核心竞争力并基业长青。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政     
费用: 11000元/天
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培训内容: 只有管理者认识到绩效管理的意义及其重要性,并掌握了绩效管理技术,愿意积极、主动地推动绩效管理系统的建设和绩效考核的实施,绩效控制系统才会真正发挥作用,才会有效激励员工,保证各项工作目标的实现。
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