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企业中高层干部冲突管理与有效沟通

鲁鹏注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层销售市场生产管理综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容:

生产绩效管理

鲁鹏注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层

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培训内容:

高效仓储管理与采购成本控制

鲁鹏注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层综合管理后勤保障

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培训内容:

建立企业绩效考核系统实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 的智力是企业的无形资产，绩效除了企业本身条件外，决定性条件就是员工的主观能动性。 ●企业建立什么样的绩效考核模式，直接关系到如何正确处理客观条件与主管努力两者的关系。 ●如果企业能够找到最佳处理两者关系结合点，绩效考核就会成为企业从两大方面获胜的法宝。

企业简易经营管理系统实务培训

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层

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培训地点: 不限

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培训内容: 我们建议：中小型企业先用这套方案跨入公司实现信息化管理第一阶段，是最为恰当的选择。投资少风险低，见效快门槛低，打下基础提升管理，经过2年让企业自己的MRPⅡ水到渠成。

打造中国式高效执行力

葛军注册讲师

课程领域: 国学文化课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 让员工清楚，执行力的真蒂激发工作热情賰握有效执行的技巧

有效授权技巧

葛军注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 通过本课程的学习使管理者清楚在授权前应做好怎样的授权准备，授权中应怎样交代工作任务及确定工作目标，授权后应怎样跟踪工作任务的完成，及如何根据工作结果奖罚，使学员能够熟练运用授权技巧来提升工作绩效。

建立企业目标成本控制系统高级实务

林向东注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 控制系统推行效果：设计精准、定额精确、计酬科学、占用合理、一降一升，最终实现利润。控制系统必要前提：供销顺畅、设备配套、确保质量、资金充足，这是系统实施的必备条件。目标成本控制系统，是企业练好内功的重要体现，也是各个部门管理工作中的一项重要内容。

咨询式有效员工激励

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧，熟悉激励机制建立的设计要点，从而提升企业整体绩效，提高竞争力。

高效团队建设

葛军注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 通过高绩效团队建设课程的学习，认识到良好沟通与合作氛围在团队工作中的重要性和必要性，懂得如何通过培养团队成员的协作精神来增强团队凝聚力、

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